职业生涯资源

在这里你可以找到找工作的资源,简历 & 求职信开发等.

找工作的资源

访问就业: 无障碍社区咨询和就业服务是一个注册慈善机构,帮助个人在加拿大找到工作. 另一个值得注意的事实是,这个网站有一个项目标签,可以帮助个人找到工作, 例如帮助那些在其他国家获得认证的人在加拿大恢复他们的认证,以及指导和求职研讨会.  

加拿大工作银行:加拿大政府提供的工作银行旨在帮助您发展您的技能, 找到报酬较高的工作, 规划你的职业生涯.

加拿大工作:职位搜索数据库.

慈善村:加拿大非营利专业人员的专业工作和志愿者委员会帮助成千上万的组织找到杰出的人才.

加拿大社区外展:一个非盈利组织,帮助加拿大人与领先的多元化雇主建立联系.

玻璃门:求职搜索引擎.

事实上:求职搜索引擎.

工作.ca:求职搜索引擎.

招聘信息:求职搜索引擎.

Jooble:求职搜索引擎.

LeapGrad:学生和应届毕业生的社交网站.

怪物:求职搜索引擎.

ν咖啡馆在这里,学生可以与专业人员和尼皮辛校友交流未来的职业, 毕业后, 等.

学生发展记录RSD是一份课外成绩单,学生在整个学习过程中通过参与研讨会积极构建, 培训, 志愿服务, 领导角色, 或在校就业,并登录RSD网上帐户,记录参与情况. 

人才蛋:一个工作搜索引擎和职业资源中心.

Workopolis:求职搜索引擎.

哇工作:求职搜索引擎.

股本资源

本土资源

土著居民的职业:协助本地求职者研究及获得发展职业的机会.

原住民工作委员会:专门的在线就业网络,专注于帮助土著社区成员找到合适的就业机会.

加拿大的多样性他们带来了优秀的土著民族, 残疾人, 女性和少数族裔以及有就业机会的雇主.

原住民在线工作他们的使命是为所有未被充分代表的土著群体服务, 包括“第一民族”, 因纽特人,混血儿, 并帮助这些社区的人们在他们想要的地方和行业找到机会.

加拿大政府加拿大政府的这个网页列出了帮助土著学生和毕业生(高中和高中以上)找工作的外部链接. 它们也有一节专门为土著人民提供培训服务.

格兰德河就业和培训:一个为六国乐队成员提供就业和培训支持的本地非营利组织,不论他们居住在哪里, 求职者, 安大略的雇主.

加拿大土著这一联系的目标是加拿大的土著社区. 他们列出了土著人民特有的工作机会清单,并经常举办招聘会,让参与者可以直接与雇主联系. 

本土的职业土著职业是一个由土著候选人和包容性雇主组成的快速增长的网络.

加拿大土著专业协会: 加拿大土著专业协会致力于促进土著在私营领域的领导地位, 公共及社会部门.

Miziew Bilk土著人就业和培训他们与大多伦多地区的土著社区成员合作,在就业和培训服务方面为他们提供支持.

国家说话: 国家说话是加拿大主要的原住民新闻专线,提供就业、活动和招标服务.

安大略省土著教育咨询协会: ONECA是一个由第一民族教育顾问组成的组织,并设有一个就业委员会.

六个国家委员会:格兰德河六国招聘启事.

BIPOC资源

黑人工作:他们的网站为那些真诚致力于在加拿大多元化招聘的公司的非裔美国求职者提供了最新的高薪工作机会 & 美国.

ByBlacks.com: ByBlacks.com是一个创新的在线杂志,服务于加拿大黑人社区,由加拿大政府资助. 里面有一份加拿大黑人企业的名单, 事件, 以及其他支持黑人社区的信息.

加拿大最佳多元化雇主:加拿大最佳多元化雇主是加拿大雇主之间的竞争,这些雇主拥有卓越的工作场所多元化和包容性项目, 包括一些针对少数群体的项目. 他们为这些公司提供了一个在线求职工具.

加勒比非洲裔加拿大人社会服务: CAFCAN的一部分, 一个注册的慈善组织,致力于加强对非裔加拿大儿童的服务框架, 青年和家庭, 加勒比海非洲裔加拿大人社会服务寻求帮助客户在他们的工作寻找成功.

Cee黑人职业青年中心:这家位于多伦多的慈善机构提供培训项目和在线就业公告板,作为其使命的一部分,旨在解决影响失业的黑人青年(14岁以上)的经济和社会障碍, 教育或培训(啃老族). 该组织与黑人青年合作, 他们的家庭, 雇主及社会人士在以下方面:职业培训, 部门增长和社会企业. 

加拿大的多样性他们带来了优秀的土著民族, 残疾人, 女性和少数族裔以及有就业机会的雇主.

多样性的工作委员会:这是一个很受欢迎的在线求职网站. 这个平台促进了就业机会和公司的多元化和包容性.

詹姆斯克拉克工程学院-多样性 & 职业发展包容资源:詹姆斯·克拉克工程学院提供了一份外部招聘板的列表,上面列出了支持多元化和包容性的公司, 包括BIPOC(黑色, 土著, 有色人种)社区.

穆斯林的链接: 这个网站是专门针对加拿大的穆斯林人口. They have listings for job opportunities in and around major cities in Canada as well as an 事件 pages showcasing 事件 for the Muslim community to attend; including holiday markets, 关于赋予穆斯林妇女权力的谈话, 以及皈依后如何与家人互动.

NexGen建设者指导计划(多伦多社区福利网)这个辅导计划支持布莱克, 正在准备工作或最近被雇用为建筑业学徒或专业人员的土著和新来者社区(优先考虑妇女和青年). NexGen Builders也有一个在线招聘公告板.

缟玛瑙倡议缟玛瑙倡议希望成为加拿大黑人大学毕业后职业发展的催化剂, 通过安置帮助他们, 师徒关系和专业发展.

”+资源

2020年加拿大最佳多元化雇主: 表彰加拿大各地拥有卓越工作场所多样性和包容性项目的雇主. 该竞赛表彰在各个领域成功的多元化举措, 包括针对LGBT员工的项目.

加拿大LGBT+商会:支持LGBT+企业, 企业家, 学生和盟友, 并帮助加拿大企业界与LGBT+商业社区建立联系. 它是供应商多元化和加拿大LGBT+企业认证机构的领导者.

等于

EngiQueers加拿大:一个全国性的非营利性组织,代表着全国30多个类似的工学院成员组织.

exeQutive多伦多/ gta的女同性恋论坛, 同性恋, 双性恋, 跨性别者和酷儿(LGBTQ)领袖——当前和有抱负的专业人士, 高管和企业家.

人权法律支助中心人权法律支持中心向整个安大略省遭受违反《澳门葡京赌场》的歧视的个人提供人权法律服务.

JobBoard.同性恋:一个专门的在线招聘网络,突出那些致力于提供独特服务的雇主, 有趣的, 为我们不断壮大的LGBT求职者网络提供了丰富的经验.

安大略艾滋病毒治疗网络就业支持

安大略省LGBTQ2+商会:联邦特许的, 非营利组织的目标是创造一个环境,让LGBTQ的企业和专业人士可以通过分享知识和资源而茁壮成长.

出去,等于: & Equal是专门致力于LGBTQ+工作场所平等的首要组织.

出去工作

从专业人士

粉色的页面:多伦多的同性恋社区, 上市的服务, 对LGBTQ友好的零售和社区团体.

工作的骄傲加拿大双语新闻《澳门葡京赌场》授权加拿大雇主建立不分性别的员工庆祝活动, 性别认同, 还有性取向,还提供了一个工作公告板.

开始骄傲:促进女同性恋的专业发展, 同性恋, 双性恋, 变性人, 同性恋(LGBTQ+)学生从学校过渡到职业,以在LGBTQ+社区内建立一个全国性的网络.

可访问性资源

AMI电视台为残疾学生提供带薪实习当前位置令人兴奋的机会等待着那些每天都有激情去创造不同的学生. AMI将为广播行业提供具有挑战性和回报性的经验. 

蒙特利尔银行实习(与石灰连接 Canada和职业优势合作):通过其合作伙伴石灰连接和职业优势为残疾学生和应届毕业生创造机会.   

加拿大康复和工作理事会:帮助加拿大残疾人找到有意义的工作的就业板.

职业优势:职业优势带薪实习项目旨在帮助面临就业障碍的个人与加拿大的顶级雇主联系, 获得就业机会, 开始有意义的职业生涯.

残疾人平等指数当前位置一家公司在雇用和提拔残疾员工方面是否真正具有进步精神? 看看公司是如何根据一个客观的基准指数进行评级的

可发现性网络:一个将残疾求职者与寻找有技能求职者的雇主配对的在线平台. 这样做的目的是为了让雇主了解这一人群并发现, 雇佣并留住那些碰巧有残疾的人才. 他们有各种各样的机会,包括实习.

加拿大的多样性他们带来了优秀的土著民族, 残疾人, 女性和少数族裔以及有就业机会的雇主.

海豚咨询和海豚DMD: IT咨询公司,利用科技创造公平的竞争环境,从而成为加拿大第一家为残疾人开发无障碍解决方案的企业. 他们有一个指导计划,并与他们的企业合作伙伴促进雇用残疾人. 

加拿大残疾人联邦实习计划这是一个为加拿大残疾人提供实习机会的全国性项目. 实习生将有机会发展他们的工作技能和提高他们的就业能力. 该项目将在2019年至2024年期间为125名残疾人提供为期2年的联邦公共服务实习机会. 

石灰连接: 全球非营利组织,通过成就重塑残疾. 他们通过 吸引来做到这一点, 准备并联系 有潜力的大学生 和碰巧残疾的校友实习, 石灰连接奖学金项目 和 与他们的公司合作伙伴——世界领先的公司进行全职工作. 石灰连接还为残疾学生提供奖学金和领导力建设机会.  

安大略残疾支助计划就业支助省级资助残疾人一对一就业支持服务,为残疾人就业、就业和创业提供帮助. 选择一个你当地的服务提供商,并获得工作或创业的支持.

安大略省就业机会信息网(JOIN):一个为残疾人服务的信息网络.

安大略省机会基金:该计划为那些希望采取行动改善残疾人就业机会和成果的组织和个人提供资金.

在加拿大皇家银行挖掘你的潜力:一种为残疾人提供志愿服务的计划.  以付费形式加入团队的机会是可能的,如果发生的话, 加拿大皇家银行有一个“残疾员工资源小组- reach”计划,允许不同残疾的个人在专业发展的同时相互联系和网络.

TD加拿大信托多样性:加拿大道明信托公司(TD Canada Trust)欢迎多元化,并聘用经验丰富的员工, 背景和能力.